Eğitim Bir-Sen Şanlıurfa 2 Nolu Şube Başkanı Doç. Dr. Abdullah Taştekin tarafından okunan basın açıklamasına Memur Sen Şanlıurfa İl Başkanı İbrahim Coşkun, Sendikaların Şube Başkanları, akademik ve idari personeller katıldı.

Toplu sözleşmede yer alan kararların uygulanmasını talep eden Eğitim Bir-Sen Üniversite Şube Başkanı Doç. Dr. Abdullah Taştekin yaptığı basın açıklamasında, üniversite idari personelinin başka üniversitelere geçişinin mevcut sistemde kadrosunun bulunduğu üniversitenin muvafakatine bağlı olduğunu, ancak bu durumun uzun dava süreçlerine yol açarak mağduriyet yarattığını vurgulayarak; “Üniversite idari personelinin üniversiteler arası yer değişikliği işlemleri, toplu sözleşme hükmüne dayanılarak YÖK Başkanlığı tarafından düzenlenmelidir” dedi.

Öğretim elemanlarının mali haklarının iyileştirilmesi, makam tazminatı hakkının üniversite daire başkanlarına da verilmesi, araştırma görevlilerine yeşil pasaport alabilme hakkı tanınması, üniversiteler arası merkezî yer değişikliği başta olmak üzere, üniversite çalışanlarının sorunlarına daha fazla zaman kaybedilmeden çözüm bulunması çağrısında bulunulan basın açıklamasında şu ifadelere yer verildi:

“Eğitim-Bir-Sen’in gayretleri sonucunda, Eğitim, Öğretim ve Bilim Hizmet Kolu 6. ve 7. Dönem Kamu Görevlileri Toplu Sözleşmesinde idari personelin yükseköğretim kurumları arasında yer değişikliği konusunda taraflarca çalışma yapılması kararlaştırılmıştır. Bu kapsamda YÖK ve Cumhurbaşkanlığı nezdinde çalışmalar yürütülmüş olsa da henüz işleyen bir sistem oluşturulamamıştır. Bu düzenleme, üniversiteler arası merkezî yer değişikliğine imkân tanıyacak şekilde hukuki ve fiili bir çerçeveye oturtulmalıdır.

Öğretim elemanlarının mali hakları iyileştirilmelidir.

Öğretim elemanları, “eşit işe eşit ücret” uygulaması olarak bilinen 666 sayılı KHK düzenlemesinde en fazla ihmal edilen kesimlerden biri olmuş; diğer meslek gruplarıyla orantılı bir ücret artışı alamayan nadir meslek gruplarından biri olarak kalmıştır. Bu durum, üniversite camiasında ve kamuoyunda kamu yönetimine ve adalet ilkesine olan güveni ciddi ölçüde zedelemektedir.

Son yıllardaki enflasyonist ortamda mali haklarında reel bir artış yaşamayan, aksine gelir kaybına uğrayan öğretim elemanları/akademisyenler, mesleki itibar açısından da büyük kayıplar yaşamaktadır. Akademik personelin maaşları hem kendi içinde hem de diğer meslek gruplarıyla kıyaslandığında mağduriyet yaratan bir düzeydedir.

Üniversitelerde görev yapan akademik personel için adil bir ücret politikasının oluşturulması elzemdir. Ancak bu sürecin zaman alacağı göz önüne alındığında, akademik personelin kısa vadede maaş iyileştirme beklentilerinin karşılanması gerekmektedir. Bu doğrultuda, geçmiş dönem kayıplarının telafisi ve kıyaslanabilir meslek gruplarıyla eşit ve adil bir maaş seviyesine ulaşılması için gerekli düzenlemeler ivedilikle hayata geçirilmelidir.

Üniversite daire başkanlarına da makam tazminatı hakkı tanınmalıdır.

Daire başkanı kadro unvanına sahip kamu personeli, görev yaptığı kuruma bağlı olarak farklı ücretler almaktadır. Bu durum, Anayasa’nın 10. ve 55. maddelerine aykırıdır.

Üniversite daire başkanları, harcama sorumlusu olarak hukuki ve mali yükümlülük altındadır. Ancak özlük hakları, görev, yetki ve sorumluluklarıyla orantılı değildir.  Bu nedenle, merkezî idare daire başkanlarına sağlanan makam tazminatı hakkı, üniversite daire başkanlarına da tanınmalıdır.

Araştırma görevlilerine yeşil pasaport hakkı tanınmalıdır.

Araştırma görevlileri, en fazla üçüncü dereceye kadar yükselebildikleri için yeşil pasaport alma hakkına sahip değildir. Bu durum, araştırma görevlilerinin yurt dışındaki araştırma, çalışma, uluslararası çalıştay, sempozyum ve benzeri bilimsel toplantılara katılımını zorlaştırmaktadır. Yeşil pasaporttan yararlanamamaları, bilimsel çalışmalarını olumsuz etkileyerek uluslararası akademik faaliyetlerini sekteye uğratmaktadır.

3600 ek gösterge vaadi yerine getirilsin

3600 ek gösterge düzenlemesi, yıllardır kamu çalışanlarına verilen bir söz olup, milyonlarca memurun maaşını ve emeklilik haklarını doğrudan etkilemektedir. Adalet ve hakkaniyetin gereği olarak, çalışanların refahını artıracak bu düzenleme tam ve eksiksiz şekilde bir an önce hayata geçirilmelidir.

İdari personele eğitim-öğretim ödeneği ve geliştirme ödeneği verilmelidir.

Üniversitelerde görev yapan idari personel, eğitimin ayrılmaz bir parçası olup, eğitim-öğretim sürecine önemli katkılar sunmaktadır. Ancak idari personel, eğitim-öğretim ödeneği ve geliştirme ödeneğinden faydalanamamaktadır. Eğitimde eşitlik ve adaletin sağlanması adına, bu ödeneklerin idari personele de verilmesi gerekmektedir”

Eğitim Bir-Sen Şanlıurfa 2 Nolu Şube Başkanı Doç. Dr. Abdullah Taştekin, Sorunlar çözülene kadar mücadele etmeye ve taleplerini dile getirmeye devam edeceklerini, sorunların çözümü için çalışmalarını kararlılıkla sürdüreceklerini belirtti.