Gülten Açar: Günümüz Dünyasında Kadınsız Bir İş Dünyası Ülkeleri Geriye Götürür

  Kadının iş dünyasında eşitliğini değil, haklar açısından denkliğini önemsiyor' diyen Türkan Gülten Açar'la sizler için kısa bir söyleşi yaptık.  

Merhabalar Türkan Hanım, bu röportajı Sizi daha yakından tanımak isteyenler için bize biraz kendinizden ve çalışmalarınızdan bahseder miiniz?
Şanlıurfa’da doğdum, aslen Birecikliyim. İş hayatına babamın yanında çalışarak atıldım, okul hayatımın ardından sağlık sektöründe çalışmaya başladım, daha sonra Tekstil ve Danışmanlık sektöründe faaliyet gösterdim ve Açar Tekstil Atölyesi firmamızı kurdum. Birçok STK’da görev aldım, halen devam eden üyeliklerim mevcut. 2020’li yıllardan itibaren devam eden gönül bağım, üye olmamla devam etti. Farklı sektör kurullarında da görev aldım. 2019 yılında İş dünyasın da ve sivil toplum kuruluşlarında aktif roller üstlenmeye devam ediyorum. Her daim tekrar ettiğimiz güzel ahlak ve yüksek teknoloji mottosu ile iş ve sivil toplum kuruluşlarındaki hayatımızı Allah’ın rızasına uygun şekilde sürdürmekten başka gayem yoktur.

İş hayatında olan bir kadın olarak; kadınlarla ilgili çalışma hayatı açısından bir durum değerlen dirmesi yapar mısınız?
Öncelikle Necip Türk Milletinin ‘’Nene hatunları’’ olarak Pek çok kereler kadınların iş dünyasında yeri ve rolleri üzerine farklı mecralarda bildirimlerde bulundum. Kadın olmanın toplumumuz içinde ehemmiyeti büyüktür. Özellikle günümüz dünyasında girişimcilik ve emek yoğun ülkeler açısından rekabete bakıldığında kadınsız bir iş dünyası sizi geriye itmektedir. Burada hassas olan mesele şudur; kadınlarımızın gerek iş dünyasında gerekse de girişimcilik tarafında hatta kamuda görev almakta olduğu alanlar, kadın fıtratına zarar vermeyecek nitelikte olmalıdır. Kadının iş dünyasında Bütün bu çalışmaları, kamu sanayi iş birliği çerçevesinde değerlendirerek akademinin de desteği ile uygun fonların etkin bir şekilde kullanımı konusunda çalışmalar yapılmalı! Kalkınma ajansları, KOSGEB, ilgili bakanlıklar ve Avrupa Birliği projeleri hususunda da kadın girişimcilerimizi yönlendirme konusunda kararlı adımlar atılmalı.! Örneğin, Aralık 2020’de onaylanmış olan Avrupa Birliği projesinde, yerel ve uluslararası platformlarda girişimci kadınları bir araya getirmek üzere onay aldı ve 2021 içerisinde uygulama aşamasına geçildi ama ne yazık ki Güneydoğu ve Şanlıurfa’da bu girişim noktaları hep bazı karteller ve Siyasi fraksiyonların emrinde olduğu aşikâr bakıyoruz ,Randevu taleplerimiz dahil kabul görmüyor inanırmısınız bazı mülki amirler kadın girişimciler ile görüşmemek için resmen kaçıyor! Kaçsınlar bu ne hoş bir durum olmakla biat kültürü ile bağlı kimselerin ahlaki çöküşünü gösteren bir durum S
 
 
Yaptığınız Program ve Projelerde unutamadığınız bir anınız oldu mu?
Bunu söylemekte beis görülmüyorum yakın bir süreçte Birecik’te bir projem vardı İdari ve Mülkî amirlerden bu minvalde randevu istedim. Fakat İdeolojik yaklaşımla hep reddedildim. Kadın girişimcilerin Mülkî amirlerin daha hassasiyetle yaklaşması gerekir lakin günümüzde kadın girişimcilerde ideolojisine göre karşılanıyor...!
 
Girişimcinin İdoloji olur mu Sn.Açar ?
Bu konu aslında kanıya bir yaramız lakin Mezopotamya ve Türkiye Halklarında bu bir kanser /covid misali Pandemik bir virüs benim geçmiş düşüncem ne olursa, olsun İş ha ‘’Başarı’’ İdeolojimdir. Türkiye’de zaten Siyasal zemin deneyimim nedeni ile gördüğüm durum şu Konsolide Faaliyeti ve onun yancı unsurları var başka bir İdeolojik taban yok! Bakıyoruz ‘’Dava, Dava’ diye gezinen şahısların çocuklar Avrupa’da ezilen halkın çocukları nerede? bu çok saçma ve acımaz olduğu kadar ahlaksız bir tutum. Bu konuda Erik Olin Wright ‘’Sınıf Analizine Yaklaşım’’ Okunmasını tavsiye ederim.

Genç kadın girişimcilere vermek istediğiniz tavsiyeler nelerdir?
Gençler geleceğimiz, ümidimiz. Gençlerin uluslararası çalışmalarını yakından takip ediyorum. Bazen feyz alıyor, örnek alıyorum. Örnek oluşturacak çalışmalar yapmaya gayret ediyorum fakat engeller bizi yıldırıyor. Kadın girişimcilerimize ihtiyacımız olduğunda hiç tereddüt etmeden destek veren yabancı misyonlu gruplarda var sağ olsunlar. Genç kadın girişimcilere bu noktada tavsiyelerimizi birkaç ana başlık altında toplayabilirim. İlk önerim kadın girişimciler için olmazsa olmaz görev: annelik ve aile kurumunun tavizsiz işlemesi gereğidir. Aile bizim toplumumuz için en önemli değerdir. Bu bağlamda, aile olmanın bilinci ve gereği ile hemhal olmalılar hareket etmeleri ve annelik görevlerinin kesinlikle her görevden üstün olduğunu bilmeleri, unutmamaları gereğidir. İkinci tavsiyemiz, çalışmak istedikleri alanları kadın fıtratına uygun olarak tercih etmeleri ve sevdikleri işte başarı sağlayacakları bilinci ile tercih yapmalarıdır. Kadın olarak erkeklerle eşitiz anlayışından çok, haklar açısından denk olduğumuz vurgusunu yaparak bu düşünce tarzı ile çalışmalarına yön vermeleri gerektiğine inanıyorum. Üçüncü bir tavsiyemiz ise, her alanda bilimsel çalışmalara ve ilme olan açlıklarının bitmemesidir. Cenab-ı Allah, ilmi bilgiyi isteyene verir. Dolayısı ile bu konuda her daim talepkâr olmaları gerektiğini her fırsatta hatırlatıyor ve tavsiye ediyorum. Bir başka önemli vurgu yaptığımız husus ise, değerlere sahip çıkacak nesiller yetiştirmenin biz kadınların elinde olduğudur. Bu münasebetle, değerler konuda mottom da her daim kendilerine şiar edinmelerini tavsiye ediyorum: “Yüksek Teknoloji ve Güzel Ahlak ”tır.
 
Bize Zaman ayırdığınız için teşekkür ediyorum.
Rica ederim ben size teşekkür ederim.


Urfa Radikal haber