Dicle Elektrik'ten Örnek Sürdürülebilir İnsan Kaynağı Uygulaması: "İhtiyaç Bölge Üniversitelerinden Karşılanıyor"  

Dicle Üniversitesi 2.Uluslararası Fen Bilimleri Lisansüstü Araştırmalar Sempozyumu'nda konuşan Dicle Elektrik Genel Müdür Yardımcısı Nedim Tüzün, insan kaynağı ihtiyaçlarının önemli bir kısmını bölge üniversitelerinden karşıladıklarını açıkladı. Sürdürülebilir insan kaynağının önemine dikkat çeken Tüzün, şirket bünyesinde görev alan 600 mühendisten 220'sinin DÜ'den mezun olduğunu duyurdu.

 

 
 
Güneydoğu Anadolu Bölgesi'nde 6 ilde sürdürülebilirlik odaklı elektrik dağıtım hizmeti veren ve yaklaşık 7 bin çalışanıyla bölgenin en büyük özel şirketi olan Dicle Elektrik, insan kaynağı ihtiyacını büyük ölçüde bölgedeki üniversitelerden karşılıyor. Dicle Üniversitesi'nde düzenlenen 2. Uluslararası Fen Bilimleri Lisansüstü Araştırmalar Sempozyumu'nda (DUFEBLAS’24), bu stratejinin başarısı ve sürdürülebilir insan kaynakları uygulamalarının önemi vurgulandı. Sempozyumda Dicle Elektrik'in katkıları ve üniversite-sanayi işbirliğinin bölgedeki genç yetenekler için yarattığı fırsatlar da gündeme geldi.
 
DUFEBLAS’24 ana sponsoru Dicle Elektrik
Söz konusu açıklama Dicle Elektrik’in ana sponsoru olduğu DUFEBLAS’24’ün açılış töreninde Dicle Elektrik Genel Müdür Yardımcısı Nedim Tüzün tarafından yapıldı. Fen Bilimleri alanında araştırma yapan yüksek lisans ve doktora öğrencilerinin tez konuları kapsamındaki araştırmaları ve proje fikirlerini paylaşması, farklı disiplinler ve kurumlar arasında işbirliğinin sağlanması ve üniversiteler arasında işbirliğinin güçlendirilmesini amacıyla 15 Temmuz Kongre Merkezi’nde gerçekleştirilen sempozyumda konuşan Tüzün, bölge insanına sağlanan istihdam imkânının altını çizdi.
 
Çalışan 600 mühendisten 220’si DÜ mezunu
İki gün süren sempozyumun ana sponsoru olan Dicle Elektrik’in Genel Müdür Yardımcısı Nedim Tüzün, açış konuşmasında,tamamına yakını bölge insanı olan yaklaşık 7 bin çalışanıyla bölgenin en büyük özel şirketi olduklarına da dikkat çekti. Tüzün, “Şirket olarak insan kaynağı ihtiyacımızın önemli kısmını başta Dicle Üniversitesi olmak üzere bölge üniversitelerinden karşılıyoruz. Şirketimiz bünyesinde görev yapan 600 kadar mühendisin 220’si DÜ mezunu.” dedi. Tüzün ayrıca, Dicle Elektrik’in üniversite-sanayi iş birliği çerçevesinde önemli katkılar sunduğunu ve bu iş birliklerinin bölgedeki genç yetenekler için yeni fırsatlar yarattığını vurguladı. Eğitim, staj ve araştırma projeleri ile öğrencilere pratik deneyim imkânı sunduklarını belirten Tüzün, bu sayede gençlerin kariyerlerine güçlü bir başlangıç yapmalarını sağladıklarını ifade etti.
 
“Bilimsel ve Teknolojik Gelişmeye Katkı” ödülü
DÜ Rektörü Prof. Dr. Mehmet Karakoç, rektör yardımcıları, öğretim üyeleri, farklı üniversitelerden akademisyenler ve öğrencilerin de katıldığı DUFEBLAS’24 kapsamında lisansüstü tez ödül töreni de gerçekleşti. Dicle Elektrik'in İnsan Kaynakları İş Ortağı Yöneticisi Abdulbari Aslan, Makine Mühendisliği alanında yazdığı “Yapay Zeka ve Optimizasyon Uygulamaları Kullanılarak İnsan Kaynakları Süreçlerinin Optimizasyonu ve Modellenmesi” başlıklı yüksek lisans tezi ile “Bilimsel ve Teknolojik Gelişmeye Katkı” ödülüne layık görüldü. 10 üniversiteden başvuruların yapıldığı ve toplam 8 tezin ödüllendirildiğisempozyumda Aslan'ın danışmanı Mesut Hüseyinoğlu ile birlikte aldığı bu ödül, Genel Müdür Yardımcısı Nedim Tüzün tarafından takdim edildi.